灵活用工包括使用兼职、劳务合作、短期合同、自雇合作、劳务派遣、人力资源服务外包等用工方式。其中，人力资源服务外包是指企业根据自身发展需求和实际情况，将人力资源事务中的全部或部分工作委托给专业的人力资源服务外包公司来完成。它将是企业未来灵活用工的主要形式之一和重要发展方向。我们既能帮助企业实现服务团队的快速调整、弹性化管理，满足企业在用工方面高效率、低成本、低风险等灵活需求，又能通过我们的集中管理和专业运营，在一定程度上构建适合灵活用工模式的劳动者权益保障体系，实现劳资平衡发展。这是劳资双方以及政府管理部门均接受和鼓励的用工方式，将会得到进一步发展。
服务流程
灵活用工包括使用兼职、劳务合作、短期合同、自雇合作、劳务派遣、人力资源服务外包等用工方式。其中，人力资源服务外包是指企业根据自身发展需求和实际情况，将人力资源事务中的全部或部分工作委托给专业的人力资源服务外包公司来完成。它将是企业未来灵活用工的主要形式之一和重要发展方向。我们既能帮助企业实现服务团队的快速调整、弹性化管理，满足企业在用工方面高效率、低成本、低风险等灵活需求，又能通过我们的集中管理和专业运营，在一定程度上构建适合灵活用工模式的劳动者权益保障体系，实现劳资平衡发展。这是劳资双方以及政府管理部门均接受和鼓励的用工方式，将会得到进一步发展。
