岗位外包
岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品，把非核心的岗位外包给我公司，双方以岗位打包价格结算。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时，创享能够提供有百分百保障的岗位人员，并承担岗位人员流动带来的全部风险，企业采取岗位外包模式。
真正意义上实现“我的员工，你来用”全面满足企业弹性用工需求，彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位及大量项目性人员的用工需求，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上，促进企业的发展。
我司负责全部HR工作，独立行使雇主责任：
- 负责员工招聘、上岗培训
- 负责员工考勤管理、绩效考核
- 负责员工薪资福利体系设计、核算、发放
- 负责员工社保、公积金缴纳及报销
- 负责员工工伤处理，按工伤保险条例承担相关用人单位责任
- 负责员工劳动争议、纠纷处理、经济补偿金支付
仓储物流外包
仓储物流外包即企业为集中资源、节省管理费用，增强核心竞争能力，将自已的货物和产品的仓储、整理、配送等外包给起点人力完成。企业通过优化物流供应链管理，降低企业物流成本，提高综合服务质量。
产品优势
服务流程
生产作业外包
生产作业/业务流程外包是岗位外包的延伸产品，就是你公司的一些非核心的业务或加工方式都交给我们来做，达到降低成本、分散风险、提高效率、增强竞争力的目的。企业把非核心的业务流程、生产工序/工段外包给我公司，由企业提供订单、场地、设备等，世诚自行组织生产作业、开展业务，负责人员管理、工作管理、生产管理、质量及安全等工作。最终双方以业务量、产品计件方式结算。
商贸服务外包
商贸服务外包是指四川亿鑫达人力资源服务有限公司根据企业的需要提供零售促销、市场拓展、公关推广等精准的线下营销整合服务。
地推服务/兼职临时工外包
四川亿鑫达人力资源服务有限公司地推服务
地推是最接地气的方式，因为你直接接触到的就是你的用户，面对面的接触，最直接的交流。用户与你的互动越多，肯定是越容易被留住，但是一定要记住，地推虽然好用，但不是万能的，推广的效果来自于一种合力。所以在地推的同时，该做的其他宣传肯定也还是要做，不管是百度知道，还是网站广告，还是论坛炒贴。那么为什么在网络渠道那么五花八门的今天，还是有那么多人愿意去做地推呢?答案很简单：有效。
- 拥有专业高效的地推团队，覆盖成都各大片区，支持针对高校、社区、商圈、写字楼等主流场景以及更多定制化场景进行地推推广，也可通过网络他un对快速的进行线上推广、如刷单、点评、投票等，结合线上+线下模式推广。
- 针对不同的产品类型提供量身定做的推广方案，为合作方提供最称心的推广效果。
- 每次地推项目完成后，均会针对推广效果进行结案分析，提供从“用户反馈”到“优化方案建议”等方方面面的专业综合分析报告。
四川亿鑫达人力资源服务有限公司兼职人员/临时工外包涵盖以下方面
兼职/临时用工服务是根据客户企业的生产或项目需要由我司提供临时性员工为客户企业提供劳务服务，具体用工时间由客户用工需求决定，一般2天以上，6个月以下。项目或生产订单结束，劳务人员按约退回，劳务费用按小时、天或按月度整体结算，客户公司无需额外再承担经济补偿、保险费用。
承接展会、酒店宴会小时工、大型展会现场人员外包、礼仪人员、大型促销活动临时人员外包、兼职传单派发;工厂、物流仓库、超市卖场的各类临时用工外包。各种宣传活动以及各种临时性、辅助性、可替代性临时工外包、短期用工项目等人员外包服务。
四川亿鑫达人力资源服务有限公司致力于为企业提供最高性价比的人力资源服务，随时需求，随时安排，随时调动，满足企业灵活的用工需求。
